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Gente

Gente em primeiro lugar

Respeitar as pessoas e praticar o que falamos. Liderar pelo exemplo. Ser ético. Estes são valores que norteiam a gestão de pessoas e performance da Aliansce Sonae.

Ter as pessoas certas nos lugares certos é um dos pilares estratégicos da Companhia, que busca criar experiências de atração de talentos, desenvolvimento para líderes e colaboradores, proporcionando sustentabilidade ao negócio à medida em que forma profissionais com o DNA Aliansce Sonae.

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Gente e Performance

  • Programas de Desenvolvimento

    Os colaboradores Aliansce Sonae contam com uma plataforma de ensino a distância para capacitação contínua em temas técnicos e soft skills. Para gestores, o Programa DNA da Liderança promove workshops sobre temas relacionados à liderança, gestão e pilares estratégicos, além de Programas de Coaching.

  • Programas de Atração

    A captação de profissionais no início de carreira começa com o Programa de Estágio e Trainee ALSO. O primeiro inclui o desenvolvimento individual do estagiário, enquanto o segundo proporciona ainda rotações de desenvolvimento pelas áreas de negócio e os shoppings e mentoria.

  • Qualidade de Vida

    A jornada de Qualidade de Vida Aliansce Sonae tem o propósito promover, acompanhar, mensurar e aumentar o bem-estar dos colaboradores, em nível coletivo e individual. O programa está baseado nos pilares de Saúde Física, Saúde Mental, Ambiente e Diversidade e Inclusão.

  • Diversidade e Inclusão

    Acreditamos em um ambiente corporativo de excelência e valorização das diferenças. Nossa Política de Diversidade e Inclusão pauta o respeito, a integridade e os aspectos individuais de cada pessoa, visando gerar equidade. Somos Mover – atuamos em prol da equidade racial ao lado de outras gigantes do mercado nacional.