O Índice (GEI 2023) mede a igualdade de gênero em companhias de capital aberto que dão visibilidade aos seus dados de ESG.
O mercado de trabalho sempre foi desafiador para as mulheres, não só no que diz respeito à igualdade de oportunidades, mas também à equiparação salarial. Para reverter esta realidade, o quinto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas trata deste ponto: “alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”. Entre suas metas, está “garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública”.
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A Aliansce Sonae + brMalls tem compromisso com o desenvolvimento social das comunidades localizadas no entorno dos seus shoppings nas cinco regiões do país, e aproveita esta capilaridade para promover campanhas de arrecadação e criar impactos positivos nas comunidades.
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A Aliansce Sonae acaba de lançar a nova edição do seu Relatório de Sustentabilidade. No documento, que já está em sua terceira edição, a Companhia publica os resultados, iniciativas e projetos de ESG (Ambiental, Social e Governança) dos escritórios e dos 27 shoppings próprios.
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A Aliansce Sonae + brMalls, a mais completa plataforma de serviços, entretenimento, lifestyle e compras da América Latina, apoia a 10ª edição da Festa Literária do Instituto Reação, organização não governamental apoiada pela empresa desde 2016. Engajada no incentivo à leitura como ferramenta de transformação social, a companhia mobilizou seus shoppings no Rio de Janeiro (RJ) e em Cuiabá (MT), cidades onde há polos sociais do Instituto Reação nos seus entornos. Nos empreendimentos dessas regiões haverá pontos para doação de livros de literatura infantil e infanto-juvenil que serão direcionados para a organização.
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A Aliansce Sonae + brMalls, a mais completa plataforma de serviços, entretenimento, lifestyle e compras da América Latina, mobiliza seus shoppings para estimular o exercício da solidariedade e reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento social das comunidades localizadas nos entornos dos empreendimentos. A companhia promove campanha solidária para arrecadação de agasalhos, cobertores e alimentos não perecíveis.
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A arquitetura sustentável tem se tornado cada vez mais relevante, não apenas em residências e edifícios comerciais, mas também em shopping centers. Essa ideia vai além de criar espaços atraentes e funcionais, buscando soluções técnicas eficientes para diversas questões construtivas que impactam diretamente na qualidade e na percepção de conforto de cada ambiente, sempre considerando a redução do impacto ambiental e a abrangência social dessas estruturas.
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Conheça as nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão e como engajamos os colaboradores em temas fundamentais para a construção de ambientes seguros e acolhedores para todas as pessoas.
O propósito da ALLOS é “conectar as pessoas, negócios e a sociedade, servindo e encantando todos os dias”. Essa razão de ser se alinha com a importância do tema Diversidade e Inclusão para a companhia.
Estamos comprometidos com a criação e o fortalecimento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de cores, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis diferentes, priorizando a inclusão social, práticas justas e a redução da desigualdade.
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A campanha de conscientização sobre o retinoblastoma, criada pelo casal Tiago Leifert e Daiana Garbin, acontece nos dias 16 e 17 de setembro em nossos shoppings
Nos dias 16 e 17 de setembro, nossos shoppings vão promover a campanha “De olho nos olhinhos”. A ação, que tem o objetivo de ampliar a conscientização do público sobre o retinoblastoma – um tipo raro de câncer ocular – é uma iniciativa do casal de jornalistas Tiago Leifert e Daiana Garbin. Em 2021, a pequena Lua, filha deles, recebeu o diagnóstico da doença.
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